Dear all members,
-- I have some questions about OpenERP V 7.0 in HR and PM modules: 1- Is automatic rescheduling is available? or it needs customization. I mean by rescheduling if i was working on a project and then i got another project more important so can the system automatically shift the deadlines of tasks and project. 2- How can i check the employee availability and view his/her schedule? 3- Can i check planned and actual tasks and compare between them? In HR: 1- Can i make an automatic appraisal and link it with employees's attendance to automatically evaluate the employee? Thanks in advance... لقد تلقيت هذه الرسالة لأنك مشترك في المجموعة "مجتمع أوبن إي آر بي العربي: النقاشات العامة" من مجموعات Google. لإلغاء اشتراكك في هذه المجموعة وإيقاف تلقي رسائل إلكترونية منها، أرسِل رسالة إلكترونية إلى [hidden email]. للمزيد من الخيارات، انتقل إلى https://groups.google.com/groups/opt_out. |
بعد اذتك استاذ محمد اعد كتابة اسئلتك باللغة العربية لتعم الفائدة
On Mon, Sep 2, 2013 at 3:00 PM, mahmoud soliman <[hidden email]> wrote:
لقد تلقيت هذه الرسالة لأنك مشترك في المجموعة "مجتمع أوبن إي آر بي العربي: النقاشات العامة" من مجموعات Google. لإلغاء اشتراكك في هذه المجموعة وإيقاف تلقي رسائل إلكترونية منها، أرسِل رسالة إلكترونية إلى [hidden email]. للمزيد من الخيارات، انتقل إلى https://groups.google.com/groups/opt_out. |
انا كنت بسأل عن: 1- هل يمكن اعادة جدولة مشروع معين بصورة تلقائية داخل اوبن اي ار بي بحيث انه يعدل تواريخ تسليم المشروع بدون تدخل من مستخدم السيستم 2- ازاي اعرف مدي اتاحة وانشغال العاملين 3- ازاي اقارن بين الاداء الفعلي والمتوقع في انجاز المهمات اخر حاجة كنت بسأل عن ال Appraisal module كنت عايز اعمل التقييم يحصل بصورة تلقائية كل شهر ويتربط بأوقات الحضور وشكرا
2013/9/2 Husam M. ALFarra <[hidden email]>
لقد تلقيت هذه الرسالة لأنك مشترك في المجموعة "مجتمع أوبن إي آر بي العربي: النقاشات العامة" من مجموعات Google. لإلغاء اشتراكك في هذه المجموعة وإيقاف تلقي رسائل إلكترونية منها، أرسِل رسالة إلكترونية إلى [hidden email]. للمزيد من الخيارات، انتقل إلى https://groups.google.com/groups/opt_out. |
Free forum by Nabble | Edit this page |